El año de 12 semanas

Logra en 12 semanas lo que otros hacen en 12 meses

Author: Brian P. Moran and Michael Lennington

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Logra en 12 semanas lo que otros hacen en 12 meses.

La mayoría de las organizaciones e individuos trabaja bajo el concepto de metas y planes anuales; es decir, en ciclos de ejecución de 12 meses. En cambio, El año de 12 semanas te propone evitar las trampas y la baja productividad que genera el tipo de pensamiento anualizado.

Esta propuesta redefine tu "año" para que pienses en términos de 12 semanas de ejecución durante las cuales no tendrás tiempo suficiente como para posponer tus metas y, por el contrario, tu urgencia por cumplirlas aumentará y se intensificará.

En El año de 12 semanas aprenderás cómo:

Aprovechar el poder de las metas programadas con una fecha de vencimiento de 12 semanas para que obtengas mejores resultados en cualquier área de tu vida.
Implementar las instrucciones tanto para individuos como organizaciones que buscan mejorar el nivel de efectividad en lo referente a la ejecución de sus metas y proyectos.
Utilizar la experiencia y el liderazgo de sus autores en las áreas de ejecución e implementación.

About the Author

Brian P. Moran tiene 30 años de experiencia como ejecutivo corporativo, emprendedor, consultor y entrenador. Su experiencia como ejecutivo corporativo, combinada con su experiencia como empresario, le da un conjunto de habilidades únicas para ayudar a las personas y organizaciones a crecer y prosperar. Su experiencia corporativa incluye cargos gerenciales y ejecutivos en UPS, PepsiCo yNorthern Automotive. Como empresario, ha lanzado y dirigido personalmente negocios exitosos y ha sido fundamental en el éxito de muchos otros. Además, ha sido consultor para docenas de compañías del grupo Fortune 500. Michael Lennington es Vicepresidente de e Execution Company. Es consultor, entrenador de liderazgo y un experto en implementar cambios duraderos en las organizaciones. Trabaja con clientes en los EE. UU., Europa, Asia y Oriente Medio para ayudarlos a implementar iniciativas corporativas que impulsen las ventas, el servicio y la rentabilidad. Michael posee una Licenciatura de la Universidad Estatal de Michigan y un MBA de Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Vive con su esposa Kristin y sus hijos en el norte de Michigan.